Na terça-feira (25), o presidente do Sintropab (Sindicato dos Motoristas, Condutores de Veículos Rodoviários Urbanos e em Geral, Trabalhadores em Transporte Rodoviários em Pato Branco), Epitácio Antonio dos Santos participou, remotamente, juntamente com representantes do Sintrovel de Cascavel, Sintrar de Guarapuava, Sindicap de Paranaguá, STTRPG de Ponta Grossa, Sitrofab de Francisco Beltrão, Sinttrotol de Toledo, Sinttrol de Londrina, SINCVRAAP de Apucarana, Sinttromar de Maringá, Sintrocam de Campo Mourão, Sitro (Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodoviário do Estado do Paraná, da reunião que deu início a negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, vigente a partir de 1º de julho de 2023, com a empresa SPAL/FEMSA.
O presidente do Sintropab afirma que, a entidade está estudando a realização de assembleia local, porém, devido a proposta de reajuste oferecido pela empresa estar abaixo dos índices negociados em Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, firmados pelo Sintropab neste ano, não é descartada também a possibilidade de não formalizar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), e exigir o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, que abrange os trabalhadores da empresa.
Os representantes da empresa, que estiveram presencialmente na sede da Fetropar (Federação dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do Paraná), em Curitiba, presentaram a proposta de:
– Instituição de benefício de R$ 270,00, para dependentes PcD (pessoas com deficiência), menores de idade;
– Instituição de auxílio emergencial para acidentes naturais;
– Extensão da Licença Paternidade por mais 10 dias, com pagamento assegurado pela empresa;
– Reajuste no valor da comissão em 4%;
– Reajuste no salário, pisos e garantia em 3,7%;
– Vale alimentação de R$ 423,00 e vale refeição de R$ 28,00.
